Organizational Development Staff
Indofood, salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia dengan sejarah panjang dalam industri perkebunan, sedang mencari seorang Organizational Development Staff berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Setiabudi, Jakarta Raya. Peran ini memungkinkan Anda untuk berkontribusi secara langsung pada pengembangan dan peningkatan struktur organisasi kami, dengan fokus pada peningkatan produktivitas dan efisiensi operasional di lapangan.
Sebagai Organizational Development Staff, Anda akan bekerja secara langsung dengan berbagai divisi untuk memahami tantangan operasional dan mengidentifikasi peluang untuk inovasi. Anda akan menggunakan pengetahuan mendalam tentang evaluasi pekerjaan, struktur organisasi, dan pengembangan profesional untuk merancang solusi yang efektif dan berkelanjutan. Dengan pengalaman minimal 3 tahun dalam pengembangan organisasi, khususnya dalam industri perkebunan, Anda akan membawa pemahaman yang berharga untuk membantu Indofood mencapai tujuan jangka panjangnya.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan organisasi yang berfokus pada peningkatan produktivitas dan efisiensi operasional di lapangan.
- Menilai dan merekomendasikan perubahan dalam struktur organisasi, termasuk peran dan tanggung jawab, untuk mendukung tujuan bisnis Indofood.
- Mengidentifikasi peluang untuk inovasi dan pengembangan profesional dalam berbagai divisi.
- Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
- Membantu dalam merancang dan mengimplementasikan sistem evaluasi pekerjaan yang adil dan akurat.
- Bekerja sama dengan manajemen tingkat atas untuk memastikan bahwa strategi pengembangan organisasi sesuai dengan visi dan misi Indofood.
- Mengumpulkan dan menganalisis data operasional untuk mendukung keputusan pengembangan organisasi.
- Membuat laporan dan presentasi yang jelas dan informatif untuk berbagai pemangku kepentingan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana dalam bidang Administrasi Bisnis, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam pengembangan organisasi, khususnya dalam industri perkebunan.
- Pengetahuan mendalam tentang evaluasi pekerjaan, struktur organisasi, dan pengembangan profesional.
- Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan organisasi yang efektif.
- Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen.
- Kemampuan untuk menganalisis data operasional dan membuat keputusan yang didasarkan pada data.
- Kemampuan untuk membuat laporan dan presentasi yang jelas dan informatif.
- Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang