HRD
Pratama Surya Indonesia · 📍 Surakarta, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-17
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 7.500.000 per month
Pratama Surya Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan. Kami sedang mencari seorang HRD yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. HRD yang ideal akan memiliki kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia dengan baik dan membantu perusahaan mencapai tujuan bisnisnya.📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.,Mengelola hubungan kerja dan memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku.,Mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses penilaian kinerja dan promosi karyawan.,Mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.,Mengelola proses pengembangan karir dan pemberian insentif kepada karyawan.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti penyedia jasa outsourcing.🎓 Kualifikasi & Syarat
S1/S2 di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman kerja di bidang HRD.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan mampu mengelola waktu dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HRIS dan sistem informasi lainnya.🛠️ Keahlian
Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Pengalaman dalam membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.Pengalaman dalam mengelola hubungan kerja dan memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku.Pengalaman dalam mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Pengalaman dalam mengelola proses penilaian kinerja dan promosi karyawan.Pengalaman dalam mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.Pengalaman dalam mengelola proses pengembangan karir dan pemberian insentif kepada karyawan.Pengalaman dalam mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti penyedia jasa outsourcing.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang