Senior HR Officer

Apotek Adi Tea sedang mencari seorang Senior HR Officer yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini adalah bagian penting dari tim HR kami yang bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di Apotek Adi Tea. Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman yang luas dalam HR dan memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tim yang beragam.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif, manfaat kesehatan yang baik, dan lingkungan kerja yang positif. Jika Anda siap untuk berkontribusi pada kesuksesan Apotek Adi Tea, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

Temukan peluang karir yang menarik di Apotek Adi Tea dan mari kita bangun masa depan bersama!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola seluruh proses rekrutmen, dari pengumuman lowongan hingga penempatan karyawan baru.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk menyelenggarakan wawancara kinerja, memberikan umpan balik, dan mengelola perkembangan karir.
• Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri dan kebutuhan perusahaan.
• Memantau kinerja tim dan memberikan umpan balik yang konstruktif untuk meningkatkan produktivitas.
• Mengelola administrasi HR, termasuk pengelolaan data karyawan, cuti, dan manfaat lainnya.
• Menangani masalah HR yang mungkin timbul, seperti konflik karyawan atau masalah disiplin.
• Berpartisipasi dalam perencanaan strategis untuk sumber daya manusia.
• Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Officer atau peran serupa di industri apotek atau retail.
• Pengetahuan mendalam tentang peraturan dan praktik HR yang berlaku.
• Kemampuan untuk bekerja dengan tim yang beragam dan berkomunikasi dengan baik.
• Kemampuan untuk mengelola proyek dan waktu dengan efektif.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat keputusan yang berdasarkan data.
• Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle PeopleSoft.
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait