HR Operations Manager - Strategic Workforce Management & Best Practices
Bergabunglah dengan sebuah organisasi dinamis sebagai HR Operations Manager dan ambil peran utama dalam mengubah manajemen modal manusia melalui keunggulan operasional HR strategis dan komprehensif. Dalam peran ini, Anda akan mengawasi seluruh siklus hidup SDM—dari rekrutmen dan onboarding hingga evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan.
Di Pengiklan Anonim, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan inovatif di Jakarta Utara. Sebagai HR Operations Manager, Anda akan bekerja dengan tim HR yang solid untuk mengoptimalkan proses rekrutmen, onboarding, dan manajemen kinerja menggunakan alat seperti BambooHR dan Workday. Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa semua proses operasional HR berjalan lancar dan sesuai dengan praktik terbaik industri.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh siklus hidup SDM mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan.
- Mengoptimalkan proses rekrutmen dan onboarding dengan menggunakan alat seperti BambooHR dan Greenhouse.
- Mengembangkan dan menerapkan praktik terbaik dalam manajemen kinerja dan pengembangan karyawan.
- Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf untuk memastikan kepuasan dan produktivitas karyawan.
- Melakukan analisis data untuk mengidentifikasi tren dan peluang dalam manajemen SDM.
- Mengelola dan mengoptimalkan proses administrasi HR menggunakan sistem seperti SAP SuccessFactors.
- Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku di bidang SDM.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau Magister dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
- Minimal 8 tahun pengalaman dalam peran operasional HR, dengan setidaknya 3 tahun pengalaman dalam manajemen SDM strategis.
- Pengalaman dalam menggunakan sistem HR seperti BambooHR, Workday, dan SAP SuccessFactors.
- Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam rekrutmen, onboarding, dan manajemen kinerja.
- Kemampuan analitis yang kuat untuk menginterpretasikan data dan mengidentifikasi tren.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Sertifikasi dalam sertifikasi HR seperti SHRM-CP atau PHR.
- Pengalaman dalam industri manufaktur atau teknologi informasi adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang